Eine Gefährdungsbeurteilung zu erstellen erscheint als große Herausforderung. Was sind die Grundlagen für mein Unternehmen, wer wird mit dieser Aufgabe betraut und wie behalte ich den Umfang im Griff? Die Anforderungen sind vielfach nicht klar. Dabei ist oft nur der Anfang die höchste Hürde.
Hinzu kommt, dass die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen seit Oktober 2013 für alle Arbeitgeber verpflichtend vorgeschrieben ist. Im Vortrag werden die Anforderungen des Arbeitsschutzgesetzes sowie verschiedene fundierte Methoden zur Umsetzung vorgestellt. Anhand von Praxisbeispielen werden mögliche Herausforderungen im Umsetzungsprozess aufgezeigt, aber auch die großen Chancen, die die Umsetzung der psychischen Gefährdungsbeurteilung für jedes Unternehmen beinhaltet.
Ziel der Veranstaltung ist es, Potenziale von Gefährdungsbeurteilungen aufzuzeigen. Es wird keine pauschale Handlungsanleitung vorgeführt, aber unterschiedliche Ansätze sollen aufzeigen, welche Wege möglich sind. Beispiele und Erfahrungen werden vorgestellt. Vorgehensweisen können einen Weg deuten, der erkennen lässt, dass es sich um ein wertvolles Management-Instrument handelt.
Fachvorträge, die Vorstellung von Beispielen aus der Unternehmenspraxis und Zeit für einen gegenseitigen Austausch mit Referenten versprechen eine interessante Veranstaltung.
Vortragsthemen:
- Gefährdungsbeurteilung: Vorgehen, Beispiele, Nutzen
- Schwerpunkt genehmigungsbedürftige Anlagen
- Erfahrungen durchgeführter Betriebsbegehungen
- Psychische Gefährdungsbeurteilung