Neue Reihe: 4.0 à la carte oder Liebe geht nicht nur durch den Magen
Fragen Sie sich auch manchmal: Was ist eigentlich Industrie 4.0 oder Digitalisierung?
Diese oft und offen gestellte Frage beantworten wir wie folgt: Industrie 4.0 ist der Kulturwandel an sich, basierend auf der Digitalisierung aller Prozesse im Unternehmen. Damit ist dieser Wandel, auch für Sie, mehr als nur Technik.
In der neuen Reihe „4.0 à la carte“ behandeln wir Ihren individuellen Weg zu mehr Industrie 4.0, geben Anregungen, wie Sie Nutzen für Sich und Ihr Unternehmen aus den Möglichkeiten des digitalen Wandels ziehen können. Der Titel ist hierbei nicht zufällig gewählt, denn die Möglichkeiten sind ebenso vielfältig, wie das Zusammenstellen eines 4-Gänge Menüs.
Die einzelnen „Gerichte“ können sehr unterschiedlich sein. So individuell wie Ihr Geschmack ist die Situation in Ihrem Unternehmen. Dennoch folgt der Ablauf des Essens bzw. der Umstellungsphase einer festen Folge. Die vier Gänge des „4.0 à la carte“ Menüs stehen für die vier Quadranten der Veränderung, welche in Ihrem Unternehmen vom Wandel betroffen sind.
Sie können die Ausprägungen frei gestalten und das Projekt an Ihre Bedürfnisse und Schwerpunkte anpassen. Der Prozess der Veränderung hingegen bleibt konstant und sichert den kontinuierlichen Fluss ab. Egal welchen Schwerpunkt Sie setzen, am Ende werden immer die Quadranten: Firmenkultur und Führung, Wertschöpfung und Geschäftsmodell, Vernetzung und Daten sowie Technik und Technologie bedient.
Nehmen Sie Platz am Tisch der Möglichkeiten, egal ob Sie mit großem Hunger oder kleinem Appetit sich des Themas annehmen wollen und geben sich Ihrem Genuss hin, den Wandel zu gestalten. Was Sie in den kommenden Beiträgen erwartet:
- Industrie 4.0 – und die vier Quadranten der Veränderung!
Egal welchen Schwerpunkt Sie auch setzen, am Ende werden immer die 4 Quadranten: Firmenkultur und Führung, Wertschöpfung und Geschäftsmodell, Vernetzung und Daten sowie Technik und Technologie bedient.
- Industrie 4.0 – wie geht die Veränderung?
Der Wandel zu „mehr Industrie 4.0“ wird prozesshaft gestaltet. Er führt, über die Digitalisierung, zu mehr Transparenz, Verbindlichkeit, Prozessen und Strukturen.
- Industrie 4.0 – kann ich mir das leisten oder ist das nur etwas für die „Großen“?
Kleine Unternehmen haben gegenüber großen Unternehmen den Vorteil, dass sie flexibler und wandelbarer sind. Der Wandel zu mehr Industrie 4.0 ist skalierbar und an sie anpassbar.
- Industrie 4.0 – wie bleiben wir handlungsfähig?
Die Herausforderungen können Sie beherrschen und, wenn Sie die Mechanismen verstehen, auch zielgerichtet steuern.
- Industrie 4.0 – was bedeutet ein Generationenwechsel?
Generationswechsel steht nicht nur für den Generationswechsel im Management, sondern ebenso für den Bereich der Produkte und Prozesse, für das Integrieren, Ausgliedern von Abteilungen oder Firmen. Er bietet die Chance den Wandel gezielt zu gestalten.
Wir wünsche Ihnen viel Spaß bei der Lektüre der kommenden Blogbeiträge und Hunger auf mehr.
Wie weit sind Sie in Ihrem Unternehmen mit der digitalen Transformation? Wo sehen sie die größten Hürden und Hindernisse? Wo brauchen Sie Unterstützung? Damit wir unser Beratungsangebot optimal auf Ihre Bedürfnisse zuschneiden können, haben wir eine Online-Befragung eingerichtet. Es dauert nur wenige Minuten. Machen Sie mit unter www.perform-frankfurtrheinmain.de/UmfrageDigitalisierung .
Ulrike André, Referentin IHK Hessen innovativ, IHK Kassel-Marburg
Olav Birlem, Innovation & Consulting
Carl Reuther Str. 1, Gebäude 372, 68305 Mannheim
o.birlem@birlem-consulting.com
http://www.birlem-consulting.com