Dieser Workshop ist Teil unseres Zertifikatslehrgangs Innovationsmanager (IHK), kann aber auch unabhängig vom Lehrgang besucht werden.
Agilität ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Innovationsfähigkeit eines Unternehmens. Doch allein mit agilen Methoden und Tools wie Design Thinking oder Scrum kann der Wandel nicht gelingen. Es bedarf daher weiterer Erfolgsfaktoren, die Innovatoren, Mitarbeitende und Unternehmensleitung in den Mittelpunkt des Veränderungsprozesses stellen müssen: die Unternehmenskultur, Strukturen sowie das Team und dessen Führung.
- Ist Agilität messbar?
- Welche Auswirkungen haben kulturelle Aspekte wie Einstellungen und Verhalten auf die Agilität?
- Wie können Strukturen und Prozesse die Agilität im Unternehmen fördern?
- Welche Voraussetzungen – Rollen, Qualifikationen – braucht ein agiles Team?
- Wie sollte agile Teamführung gestaltet werden?
- Wie kann das Innovationsmanagement einen Beitrag zur Veränderung der Unternehmenskultur leisten?
Mit Hilfe von praxisnahen Fallstudien, Rollenspielen und „Best Practices“ wird das Thema Agilität aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet.
Referentin dieses Workshops ist Dagmar Schadbach – Referenten
Teilnehmerkreis: Fach– und Führungskräfte, Projektleiter und Product-Owner, Innovationsberater, Berater, Personal-Referenten, Research & Development sowie Business Development, Sales, Marketing und Vertrieb.
