Geprägt durch Glo­ba­li­sie­rung, Digi­ta­li­sie­rung und Alte­rung der Gesell­schaft ist die heu­tige Arbeits­welt einem fort­lau­fen­den Wan­del unter­wor­fen. Ler­nen ist ange­sichts die­ser tief­grei­fen­den Ver­än­de­run­gen zu einem ent­schei­den­den Fak­tor gewor­den. Unter­neh­men benö­ti­gen daher neue Metho­den, um ihre Mit­ar­bei­ten­den zu för­dern und sich an die neuen Bedin­gun­gen anzu­pas­sen. Gleich­zei­tig ermög­li­chen neue Kom­mu­ni­ka­ti­ons­for­men die Gestal­tung von neuen Lern­um­ge­bun­gen, was die Lern­kul­tur zusätz­lich ver­än­dert.

Der Work­shop des Mittelstand-​​Digital Zen­trums Darm­stadt am 15.12.2022 von 9:00 bis 11:00 Uhr soll dazu die­nen, das Thema Lern­kul­tur den Teil­neh­men­den näher­zu­brin­gen. Nach einer Ein­füh­rung in das Thema sol­len Modelle wie DLOQ nach Mar­sick & Wat­kins (2003) her­an­ge­zo­gen und ver­schie­dene Per­spek­ti­ven die betrach­tet wer­den. Im Work­shop soll zudem mit den Teil­neh­men­den beleuch­tet wer­den, wie eine Lern­kul­tur gestalt­bar, ver­än­der­bar und anpass­bar ist.

Dozen­ten

• M. Sc. Yusuf Ars­lan­par­casi
• Tabea Pie­tralla

Lern­ziele

• Lern­kul­tur defi­nie­ren und des­sen Bedeu­tung im Unter­neh­men her­aus­stel­len kön­nen
• Metho­den ken­nen, um Ler­nen an die ver­än­dernde Arbeits­welt anzu­pas­sen
• Bedeu­tung von vir­tu­el­ler Lern­kul­tur in Unter­neh­men erklä­ren und die hier­für benö­tig­ten digi­ta­len Kom­pe­ten­zen bedarfs­ori­en­tiert ablei­ten kön­nen

Ziel­gruppe

Diese Ver­an­stal­tung rich­tet sich in ers­ter Linie an Mit­ar­bei­tende in KMUs, die die Lern­kul­tur aktiv gestal­ten kön­nen. Zum einen kön­nen das Füh­rungs­kräfte und die Per­so­nal­ent­wick­lung sein, da sie maß­geb­lich zur För­de­rung der Lern­ak­ti­vi­tä­ten der Beschäf­tig­ten bei­tra­gen. Zum ande­ren kön­nen das Mit­ar­bei­tende sein, die Teams oder Grup­pen lei­ten und einen Ein­fluss auf das selbst­ge­steu­erte Ler­nen der Mit­ar­bei­ten­den haben. Es sind keine Vor­kennt­nisse nötig.