[um]denk[bar]: 60 Tools für den New Work Coach – Transformation aktiv gestalten – Online-Seminar

Wäre es nicht schön, wenn New Work ein Selbst­läu­fer wäre? Doch New Work zu ver­ord­nen ist nicht nur ein Wider­spruch in sich, es funk­tio­niert ein­fach nicht. Mind­set, Struk­tu­ren und Zusam­men­ar­beit anzu­pas­sen ist alles andere als leicht, meist ver­birgt sich dahin­ter ein inten­si­ver Ent­wick­lungs­pro­zess für Ein­zelne, für Teams und für die Orga­ni­sa­tion.

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