“Fünf Verträge guter Führung” – Führungssituationen erfolgreich interagieren – Webinar
[um]denk[bar] Webinar-Reihe: agil und digital – Session „Die “fünf Verträge guter Führung” – wie Menschen in Führungssituationen erfolgreich interagieren”, von und mit [um]denk[bar] Mitglied Kristian Furch.
Um was geht es:
Kaum jemand hat gründlicher als Professor David Messick über die langfristig gültigen Wirkungszusammenhänge bei der Menschenführung geforscht. Nach jahrzehntelangen Feldstudien in vielen Organisationen hat er seine Erkenntnisse in fünf „Führungsverträgen“ zusammengefasst, die meist unbewusst in der soziologischen Interaktion zwischen Führungskraft und Geführten geschlossen werden, wenn sie sich in eine Führungsbeziehung einlassen. Jeder Vertrag beschreibt eine „Vorleistung“, die die Führungskraft zu erbringen hat, damit sie eine bestimmte komplementäre „Gegenleistung“ von den Geführten erhält. Sein Modell ist sehr einfach und nicht deterministisch, denn er beschreibt lediglich, was statistisch mit hoher Wahrscheinlichkeit zu erwarten ist, wenn man sich soziologisch in einer bestimmten Art und Weise verhält. Es ist zeitlos, weil es v.a. die zwischenmenschliche Interaktion beleuchtet, und es funktioniert in jeder Art von Führungsbeziehung, also auch, wenn man Menschen oder Teams virtuell und/oder agil führt.
Referent:
Kristian Furch, Geschäftsführer LeadershipPartners, einem auf Führung spezialisierten Beratungsunternehmen.
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