Barcamp rund um Kulturveränderung und Transformation – Online
Ein Barcamp wird auch als Unkonferenz bezeichnet. Das heißt, es gibt keine vorgefertigte Agenda sondern die Teilnehmer bringen Ihre eigenen Themen mit und tragen diese in sogenannten Sessionformaten vor. In 2 Vortragsspuren werden je 4 Themenplätze mit insgesamt 8 Vorträgen präsentiert. Das kann ein Workshop, eine Diskussion oder eine Präsentation mit anschließender Fragerunde sein. Die Teilnehmer bestimmen die Inhalte und an welchem Thema sie teilnehmen möchten.
Als neuer Veranstaltungstyp für Kulturveränderung und Transformation geht es beim Cue Camp um die Unternehmenskultur, Organisation und Arbeit. Angeschlossene Themen sind Trends aus Psychologie, Führung und Organisationsentwicklung. Insofern ist das Barcamp für Personen aus Innovation, Transformation und Digitalisierung interessant: Das sind Innovationsmanager, Organisationsentwickler, CDOs, CIOs und natürlich alle interessierten Personen aus Unternehmen und Startups.